Право на похвалу

Ничто не способно в такой степени создать уверенность в себе, как похвала. Похвала – важнейший инструмент, который позволяет стимулировать развитие личности и позволяет привлечь успех в свои дела. Одной похвалой можно вознести человека до небес и воодушевить на подвиги. Но, чтобы научиться так хвалить других людей, надо практиковаться, как, впрочем, в любом деле. Авторы книги «Простое лидерство» Б. Грундль и Б. Шефер дают также ценные советы об эффективном применении похвалы.

 

Советы профессионалов: Хвалить надо!

Итак, советы профессионалов, как привлечь успех в свою жизнь, используя этот инструмент:

• Учись подмечать в людях хорошее. Никогда не думай о том, что человек не достоин словесного поощрения.
• Хвали не только за отличный результат, но и за прогресс на пути к нему.
• Не жди, когда человек станет идеальным, похвалить можно и за незначительный успех.
• Помни, что неловкая похвала воспринимается как лесть.
• Вырабатывай в себе привычку видеть во всем моменты, заслуживающие поощрения.
• Похвала должна быть адресной и точной.
• Помогай тем, кого хвалишь, достойно принимать похвалу. Этим навыкам владеют, к сожалению, не все.

Магический метод похвалы!

Если хочешь научиться правильно хвалить людей, придерживайся четырехступенчатого метода:

1. Первый шаг. Скажи, ЧТО тебе конкретно понравилось.
2. Второй шаг. Подробно поясни, КОГДА, ГДЕ и КАК ты обратил на это внимание.
3. Третий шаг. Объясни, ПОЧЕМУ тебе это понравилось.
4. Четвертый. Призови собеседника и дальше продолжать в том же духе.

Этот алгоритм, я думаю, подходит для общения с любой категорией людей, будь то подчиненные, коллеги, друзья или родные. От себя хочу добавить еще один момент. Решающее значение в данном случае порой имеет не то, как часто и правильно Вы кого-то хвалите, а то, как этот человек воспринимает Ваши добрые слова. Чем больше он Вас уважает, тем ценнее они для него, тем больше шансов привлечь успех в общее дело.

С уважением, команда МУЭП.

[ninja_form id=1]

---