Состояние и перспективные направления психологической практики в органах внутренних дел

 

‘); var my_tooltip = $(‘#’+name+i); $(this).removeAttr(‘title’).mouseover(function(){ my_tooltip.css({display: ‘none’}).fadeIn(400); }).mousemove(function(kmouse){ my_tooltip.css({left:kmouse.pageX+15, top:kmouse.pageY+15}); }).mouseout(function(){ my_tooltip.fadeOut(400); }); }); } $(document).ready(function(){ simple_tooltip(‘#article_downloads_cnt’, ‘tooltip’); }); //]]>

Ульянина О.А., кандидат социологических наук, доцент кафедры психологии, педагогики и организации работы с кадрами, ФГКОУ ВО «Академтя управления МВД России», Москва, Россия, lelia34@mail.ru

Аннотация

Описываются основные направления и раскрывается содержание психологической работы в органах внутренних дел, которая непрерывно осуществляется на каждом этапе служебной деятельности сотрудников. Среди ведущих направлений деятельности психологов выделяются следующие: профессиональный психологический отбор кандидатов на службу; психологическая диагностика сотрудников в ходе сопровождения служебной деятельности; изучение социально-психологического климата в коллективах и морально-психологического состояния личного состава; проведение специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа; адаптация молодых сотрудников; профессионально-психологическая подготовка личного состава; психологическая профилактика и коррекция негативных психоэмоциональных состояний; психологическое консультирование сотрудников по поводу личных, семейных и профессиональных проблем. С учетом изложенного состояния ведомственной психологической службы намечены перспективные направления ее развития, а также подчеркивается необходимость реализации системного, комплексного подхода при решении задач, связанных с психологическим обеспечением служебной деятельности сотрудников.

Ссылка для цитирования

Осознание острой необходимости формирования положительного
образа сотрудника полиции в глазах общественности и выхода на качественно новый
уровень профессионализма российских полицейских, соответствующий международным
стандартам, обусловило неизбежность реформирования системы МВД России. Данный
процесс предполагает не только реорганизацию структурных подразделений системы,
расширение и углубление критериев отбора кандидатов на службу в полицию, но и
разработку, внедрение новых концептуальных подходов к морально-психологической
подготовке сотрудников.

  1. Дашко М.Н. Психология на службе закона // Полиция
    России. 2017. № 2. С. 8—12.

  2. Карпов А.В., Карпова Е.В. Экспериментальное
    исследование взаимосвязи интенсивности мотивации и структурной организации
    когнитивной сферы личности // Экспериментальная психология. 2016. № 4. С.
    59—67.

  3. Марьин М.И., Петров В.Е., Кузнецова О.В.
    Психологическая служба в системе управления органами внутренних дел: учеб.
    пособие. М.: Академия управления МВД России, 2012. 68 с.

  4. Петрова А.С. Совершенствование системы
    профессиональной ориентации на учебу и службу в органы внутренних дел //
    Вестник Тюменского института повышения квалификации сотрудников МВД России.
    2014. № 3. С. 104—109.

  5. Приказ МВД России от 02.09.2013 № 660 «Об утверждении
    Положения об основах организации психологической работы в органах внутренних
    дел Российской Федерации» [Электронный ресурс] // URL:
    http://base.garant.ru/70675376/ (дата обращения: 19.03.2017).

  6. Ульянина О.А. Психологические подходы к реализации
    компетентностной модели подготовки специалистов в образовательных организациях
    высшего профессионального образования МВД России: монография. Омск, 2017. 218
    с.

  7. Шаповал В.А., Кобозев И.Ю., Золотенко В.А.
    Психологическая работа с личным составом органов внутренних дел. Организация
    психологической службы в органах внутренних дел. СПб.: Изд-во СПб ун-та МВД
    России, 2016. 240 с.

 

Яндекс.Метрика
%d такие блоггеры, как: