Психологический подход к компетентностной модели руководителя ОВД в контексте тайм-менеджмента

Опубликовано автором Университет Муэп

 

‘); var my_tooltip = $(‘#’+name+i); $(this).removeAttr(‘title’).mouseover(function(){ my_tooltip.css({display: ‘none’}).fadeIn(400); }).mousemove(function(kmouse){ my_tooltip.css({left:kmouse.pageX+15, top:kmouse.pageY+15}); }).mouseout(function(){ my_tooltip.fadeOut(400); }); }); } $(document).ready(function(){ simple_tooltip(‘#article_downloads_cnt’, ‘tooltip’); }); //]]>

Вахнина В.В., доктор психологических наук, профессор кафедры психологии, педагогики и организации работы с кадрами, Академия управления МВД России, Москва, Россия, vikavahnina@mail.ru
Демин Г.И., доктор философских наук, профессор кафедры управления органами внутренних дел в особых условиях Центра командно-штабных учений, ФГКОУ ВО «Академия управления МВД России», Москва, Россия, uvd-osob@mail.ru
Ульянина О.А., кандидат социологических наук, доцент кафедры психологии, педагогики и организации работы с кадрами, ФГКОУ ВО «Академтя управления МВД России», Москва, Россия, lelia34@mail.ru

Аннотация

Рассматриваются психологические показатели успешности и эффективности деятельности сотрудников и руководителей ОВД. С учетом специфики деятельности сотрудников полиции подчеркивается значимость временной компетентности. Описываются результаты эмпирического исследования компетентности руководителей ОВД в контексте тайм-менеджмента. Авторы стремились: выяснить основные причины потерь служебного времени руководителями ОВД различного звена, значимость оптимизации временны́х ресурсов для достижения положительных результатов в оперативно-служебной деятельности, меры, принимаемые руководителями для оптимизации потерь служебного времени. В качестве метода эмпирического исследования был выбран анкетный опрос. В анкетировании приняли участие 250 руководителей ОВД различного уровня. Результаты исследования позволили определить организационно-психологические основы рационализации служебного времени.

Ссылка для цитирования

В современной правоохранительной деятельности
профессионализм сотрудника оценивается как единство собственно профессиональных
установок, личностной компетентности и таких ее составляющих, как
коммуникативная и временна́я компетентность. Актуальность рассмотрения
временной компетентности сотрудников полиции обусловлена рядом объективных
факторов и в первую очередь спецификой самой деятельности органов внутренних
дел1. Она сложна и многогранна, протекает в условиях дефицита информационных и
временных ресурсов, интеллектуальной, эмоциональной и физической
напряженности.

  1. Альтшуллер Г.С. Найти идею. Введение в ТРИЗ —
    теорию решения изобретательских задач. М.: Альпина Паблишер, 2017. 404 с.

  2. Амбарова П.А. Управление временем: смена
    управленческой парадигмы // Известия Уральского федерального университета.
    Серия 1: Проблемы образования, науки и культуры. 2015. № 1. С. 132—144.

  3. Архангельский Г.А. Формула времени. Тайм-менеджмент
    на Outlook 2013. М.: Манн Иванов и Фербер, 2014. 224 с.

  4. Бовин Б.Г., Ирисханов А.А. Профессионально важные
    качества руководителя среднего звена в уголовно-исполнительной системе России
    // Психология и право. 2017. № 2. С. 91—105.

  5. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое
    введение в науку организации труда. М.: Либриком, 2011. 480 с.

  6. Друкер П. Практика менеджмента. М.: Вильямс, 2009.
    400 с.

  7. Кеннеди Д. Жесткий тайм-менеджмент: Возьмите свою
    жизнь под контроль. М.: Альпина Пабл, 2015. 199 c.

  8. Керженцев П.М. Принципы организации. М.: Экономика,
    1968. 464 с.

  9. Лимончелли Т. Тайм-менеджмент для системных
    администраторов. М.: Символ, 2015. 240 c.

  10. Моргенстерн Д. Тайм-менеджмент. Искусство
    планирования и управления своим временем и своей жизнью. М.: Добрая книга,
    2015. 256 с.

  11. Пинтосевич И. Хочу… все успевать! Тайм-менеджмент
    нового поколения за 30 дней. М.: Эксмо Пресс, 2015. 224 с.

  12. Трейси Б. Тайм-менеджмент. М.: Манн, Иванов и
    Фербер, 2016. 140 с.

  13. Тэйлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.:
    Контроллинг, 1991. 104 с.

  14. Ульянина О.А., Безносюк Е.Г. Тайм-менеджмент, как
    эффективная технология управленческой деятельности руководителей органов
    внутренних дел России // Актуальные проблемы совершенствования психологической
    работы в системе МВД России (Васильевские чтения-2017): Материалы всероссийской
    научно-практической конференции. Санкт-Петербург, 20 апреля 2017 года. СПб:
    Изд-во СПб. ун-та МВД России, 2017. 328 с.

В помощь психологу, Мастерская, Математические методы в психологии и смежных науках, Педагогическая психология, Педагогическое образование, Психология образования, Психология труда, Семейная психология, Случай из практики, Социальная психология, Теория и методология  |  Будникова С.П.

Мотивация профессионального выбора как компонент профессиональной субъектности педагога

CrossRef doi:10.17759/pse.2017220502

 

Яндекс.Метрика
%d такие блоггеры, как: